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中国中医药人才队伍建设聚焦“高层”与“基层”

2022-06-26 10:21:15 | 来源:小红书新闻网
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  中新社北京6月24日电 题:中国中医药人才队伍建设聚焦“高层”与“基层”

  中新社记者 李纯

  中国国家中医药管理局等四部门近日联合印发《关于加强新时代中医药人才工作的意见》,对今后一个时期中国的中医药人才工作进行系统部署。《意见》提出,到2030年,中医药“高层次人才规模显著增加,基层人才队伍更加稳固”。

  人才是中医药发展的第一资源。高层次人才与基层人才,前者是中医药事业发展的排头兵,后者则是中医药的优势之所在。着力推动高层次和基层人才队伍建设,将为中医药振兴发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

  国家中医药管理局24日举行资讯发布会,先容中共十八大以来中医药人才工作的进展情况,“高层”与“基层”成为当天发布会上的一对焦点。

  壮大领军人才队伍

  “高层次人才是中医药人才工作的重中之重,也是引领带动大家整个事业发展的排头兵。”国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧指出,当前,对标对表中医药事业高质量发展需要,中医药高层次人才队伍总体依然不足,特别是具有影响力的领军人才依然缺乏。

  在培育壮大领军人才队伍方面,卢国慧表示,要继续实施领军人才计划,支撑各类高层次人才培养项目,对领军人才要实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套等特殊政策。

  此外,《意见》也指出,实施多学科交叉创新团队建设专项,吸引汇聚行业内外和海内外相关学科优秀人才、团队,开展中医药重点领域、关键问题联合攻关,打造一批多学科交叉创新团队,培养一批多学科交叉创新人才。

  “同时,大家还要加强中医药与人工智能、生物医学、哲学、社会科学等相关领域学科的交叉融合,”卢国慧说,“以更加开放包容的视野和胸怀培育高层次的复合型中医药人才。”

  她还指出,要支撑京津冀、长三角、粤港澳大湾区等中医药优势资源比较集中的区域,建设中医药高层次人才中心和创新高地。引导推动国家中医药综合改革示范区开展人才政策综合改革试点,打造具有国际竞争力和吸引力的人才示范区。

  扩大基层人才供给

  “中医药的优势在基层,中医药的声音在基层,老百姓确实希翼在家门口看上好中医。”卢国慧指出,目前,基层医疗人员“招不来、下不去、留不住”是一种普遍现象。缓解基层人才不足的困境,首先是做到扩大供给。

  卢国慧说,国家中医药管理局将继续会同教育部、国家卫健委做好农村订单定向免费医学生的培养,“这个应该是一个重要的治本之策”。一方面,在国家层面扩大本科层级的免费医学生的培养规模;另外也支撑、鼓励地方开展专科层面的免费医学生的培养,同时通过全科医生培养、转岗培训等,进一步扩大供给。

  与此同时,全国基层名老中医药专家传承工作室也将在“十四五”期间扩大规模。到2025年,每个县级机构建立一到两个工作室,工作室的老专家要把基层医生带起来。

  《意见》还提出,要“大力推进西医学习中医”,综合医院、专科医院、传染病医院、妇幼保健等机构应支撑西医医师接受中医药专业常识培训,逐步做到“能西会中”。

  卢国慧认为,这也是扩大中医药基层人才供给的有力举措。“大家要面向所有基层医疗机构的医师,开展全员中医药常识的培训,包括乡村医生,实现培训全员覆盖,真正在基层培养一支‘能西会中’的队伍,能够为百姓提供中西两法的医疗服务。”(完) 【编辑:陈文韬】


  
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